EKPSS – Engelli Sınavı ve Devlet Memurluğuna Atanma

709
Bilinmesi gerekenler : Devlet 50 işçi çalıştıran bir kamu veya özel kurumun en az %3 ünün Engelli İşçi olması zorunluluğu getirmiştir. Bu zorunluluk kapmasında Kamu Memur Alımlarında Engellilerin  eşit şartlarda yarışmasını sağlamak adına KPSS sınavından ayrı olarak EKPSS sınavını çıkartmıştır. EKPSS Devlet tarafından KPSS de olduğu gibi ÖSYM tarafından sınav gerçekleştirilir ve atama işlemi yaptırılır.

Kimler EKPSS Sınavına Girebilir ve Atanabilir?

Engelli atamaları iki türlüdür. Sınav ve Kura şeklindedir.

İlkokul düzeyinde tahsili olanlar ve hiç okumamış olanlar kura ile üstü tahsili olanlar ise sınav ile alınır.

EKPSS, ortaöğretim, ön lisans veya lisans düzeyinde eğitim veren kurumlardan mezun veya sınavın geçerlik süresi içerisinde mezun olabilecek durumda olan engelli adayların eğitim durumları ve engel gruplarının yarattığı dezavantajlar göz önünde bulundurularak Başkanlık tarafından yapılır veya yaptırılır. Adayların atanabilmesi için yerleştirme tercih işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olması gerekir.

EKPSS sonuçları, kamu kurum ve kuruluşları tarafından Türkiye İş Kurumu aracılığıyla yapılan engelli işçi alımlarında da kullanılır.

EKPSS Sınavı ÖSYM tarafından kura ve sınav tarihleri web sitesinde Sınav Takvimi altında sınavın geçerlilik süresine dayanılarak belirlenir. Başvurular ÖSYM sitesinden belirlenecek sınav ücreti ödenerek gerçekleştirilir.

En son 2014 EKPSS  sınavı yapılmış oluş 2015 nisan ayında yeni EKPSS yerleştirme takvimine eklenmiştir.

EKPSS Sınavının Geçerlilik Süresi

EKPSS sonuçları sınavın yapıldığı tarihten itibaren iki yıl içerisinde yapılacak sınava kadar geçerlidir. Ancak bu süre içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam eder.

Engelli Kadroların Belirlenmesi

Devlet kurumlarında ki boş kadrolar her yıl Ekim ayında DPB (Devlet Personel Başkanlığı’na kamu kurum ve kuruluşlarca bildirilir. Devlet personel başkanlığı web sitesinde duyurulur. 2015 Takvimi için Tıklayın

Yerleştirme Mantığı

Sınava girenler:

Ortaöğretim, önlisans ve lisans mezunu engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmelerinde EKPSS’de alınan puanlar kullanılır. Adaylar, ilan edilen kadrolara EKPSS puanı esas alınarak tercihlerine göre yerleştirilir. Aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.

Kuraya Katılanlar:

İlkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmelerinde kura yöntemi kullanılır. Adaylar, Tercih Kılavuzunda kura ile yerleştirme talep eden kamu kurum veya kuruluşlarından durumlarına uygun koşulların bulunduğu kadrolar için tercihte bulunmak suretiyle kuraya katılırlar.

 Hangi Durumda Atama veya Yerleştirme Geçersiz Sayılır

  1. Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetmelik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz.
  2. Diğer kanunlarla memurluğa atanmaları engellenen adaylar da bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz.
  3. EKPSS veya kura sonucuna göre yerleştirildiği halde atama için aranılan koşulları taşımayan veya istenilen belgeleri süresi içerisinde getirmeyen adayların atamaları yapılamaz.
  4.  EKPSS ve kura sonucuna göre yerleştirilmiş olmak bu maddede sayılanlar için herhangi bir hak teşkil etmez.
  5. Daha önce EKPSS ile atama çerçevesinde, herhangi bir kadroya yerleştirilen ancak atanamayan adaylar, aynı dönem içerisinde yapılacak yerleştirmelere başvuramaz.

Adayların başvurmaları ve atanmaları

  1. Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavuzunda istenilen belgeler ile birlikte süresi içinde başvurur.
  2. Kamu kurum ve kuruluşları, yerleştirmeye ilişkin olarak atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere başvuran adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder. Bu adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarınca başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın atanır.
  3. Atamasının yapılması uygun görülen adaylar, atama işlemleri yapılmadan önce, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanan atama başvuru formu ile adli sicil ve askerlik durumu ile ilgili beyanda bulunurlar. Bu hususlarda adaylardan yazılı beyanları dışında ayrıca bir belge talep edilmez. Adayların bu beyanlarının doğruluğu yetkili mercilerden kurumlarca teyit edilir. Adayların atanma işlemleri, atama başvuru formunda belirtilen bilgilerin teyidi sürecinin tamamlanması beklenmeksizin sonuçlandırılır.
  4. Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir, bu kişiler hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu hükümleri uygulanır. Gerçeğe aykırı belge verdikleri veya beyanda bulundukları tespit edilen adaylar hakkında yapılacak işlemler, atama başvuru formunda kamu kurum ve kuruluşları tarafından yazılı olarak belirtilir.

 

Bu yazı 07.02.2014 tarihli ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK doğrultusunda hazırlanmıştır.

 

2 YORUMLAR

    • Merhaba,

      Tekrar sınava girebilirsiniz. Ancak atamanız gerçekleştiğinde kurumlar arası atamalarda sıkıntı yaşamanız söz konusudur. Bu sebeple gerekli kanunları vs incelemeniz gereklidir.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz
Lütfen adınızı buraya girin

Doğrulama *